去什么地方做工伤认定

工伤认定需前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。具体而言，若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；但未在注册地参加工伤保险的，可在生产经营地进行认定。
一般来说，劳动者所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向上述部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向该部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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关于去什么地方做工伤认定的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 劳动保障行政部门：一般是用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门负责工伤认定。例如，企业注册地在某市区，那就向该市区的劳动保障行政部门申请工伤认定。
2. 特殊情况：
如果用人单位未在注册地参加工伤保险，而在生产经营地参加的，可向生产经营地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
对于一些跨地区生产经营且相对固定的职工，在参保地之外发生事故伤害的，也可以在事故发生地的劳动保障行政部门进行工伤认定。
3. 申请流程：
职工或者其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向上述有权的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
劳动保障行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。经认定属于工伤的，会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
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1. 一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 这里的统筹地区社会保险行政部门通常是当地的人力资源和社会保障局。
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工伤认定需前往特定的部门进行。一般来说，应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定时间内为职工申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
例如，小李在工作时受伤，他所在的公司注册地在A市的B区，那么小李就需要前往A市社会保险行政部门设在B区的相关办事机构去申请工伤认定。该办事机构通常有专门的窗口和流程来受理此类申请。工作人员会要求提供一系列材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证据等。他们会根据这些材料以及相关法律法规，对小李的受伤情况是否属于工伤进行严谨审核和判定。所以，准确知晓前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定，对于保障工伤职工合法权益至关重要。