你好律师，想了解在广州番禺地区我旷工离职，到新单位买社保有影响

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与前单位协商，要求其尽快办理离职手续并确认社保状态；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：建议先尝试与前单位友好协商，这通常是最快捷、成本最低的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. **协商阶段**：与前单位人力资源部门联系，明确表达你已离职并请求其尽快办理相关手续，包括停缴社保、出具离职证明等。同时，可要求提供社保账户状态查询方式，以便你自行核实。
2. **法律途径**：若协商无果，可准备相关证据（如旷工通知、离职证明缺失证明等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求前单位履行离职手续并赔偿因此造成的损失。仲裁结果出来后，如前单位仍不履行，可向法院提起诉讼。
3. **后续跟进**：无论选择哪种方式，都需密切关注处理进展。一旦前单位完成离职手续并确认社保状态正常，即可通知新单位进行社保缴纳。同时，保留好所有沟通记录和相关证据，以备不时之需。
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旷工离职一般不影响新单位购买社保，但需确认前单位已办理离职手续。
分析：从法律角度看，旷工离职虽属违反公司规定，但这并不直接影响你后续在新单位参加社会保险的资格。关键在于，你需确保前单位已按照法律规定为你办理了离职手续，包括停缴社保等。若前单位未及时处理，可能导致你的社保账户存在异常，进而影响新单位的社保缴纳。
提醒：若出现新单位无法为你正常缴纳社保，或查询到社保账户存在异常记录时，表明问题可能比较严重，应及时与前单位沟通并寻求专业法律人士的帮助。