挪用货款2000元怎么处理

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用2000元货款，虽未达到挪用资金罪的入罪标准（挪用资金进行非法活动入罪标准一般6万元，进行营利活动或超三个月未还通常也是几万元），不构成犯罪，但单位可依内部规章制度对其进行纪律处分，如警告、降职、辞退等，还能要求其返还挪用货款。
（2）国家工作人员挪用货款，若挪用的是救灾、抢险等特定款物归个人使用，虽2000元未达入罪标准，但有涉嫌挪用公款的可能性；若非特定款物，一般不构成犯罪，单位同样可按规定处理并追款。

提醒：
即使挪用金额未达入罪标准，挪用货款的行为也违反职业操守。不同单位对该类行为的处理规定可能不同，若面临此类情况，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位工作人员挪用2000元货款的情况，虽不构成犯罪，但单位可依据内部规章制度，采取纪律处分措施，比如给予警告让其认识错误，进行降职以示惩戒，甚至辞退严重违反规定的员工。同时，单位应要求该员工返还挪用的货款。
（二）若挪用主体是国家工作人员，挪用2000元特定或非特定款物通常不构成犯罪，单位同样可按相关规定处理此事，并积极追回应归还的款项。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。这里2000元未达数额较大标准，所以不构成犯罪。
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1.公司、企业或其他单位工作人员挪用2000元货款，可能涉嫌挪用资金。但入罪标准多为几万元，2000元未达标准，不构成犯罪。单位可依内部规章处分员工，如警告、降职、辞退等，还能要求返还货款。

2.国家工作人员挪用特定款物归个人使用，可能涉嫌挪用公款。2000元未达入罪标准，若非特定款物，通常也不构成犯罪。单位可依规处理并追款。
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结论：
挪用货款2000元，无论挪用主体是公司等单位工作人员还是国家工作人员，通常都未达入罪标准，不构成犯罪，但单位可依规处理并追款。
法律解析：
对于公司、企业或其他单位工作人员挪用资金，相关司法解释规定，挪用资金进行非法活动入罪标准一般为6万元，进行营利活动或超过三个月未还入罪标准通常也是几万元，2000元未达标准不构成犯罪，单位可依内部规章制度对员工纪律处分并要求返还货款。对于国家工作人员，挪用特定款物归个人使用涉嫌挪用公款，但2000元未达入罪标准，若非特定款物一般也不构成犯罪，单位同样可按规定处理并追款。如果您在类似法律问题上还有疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。
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挪用货款2000元，不同主体有不同法律情况。若为公司、企业或其他单位工作人员，可能涉嫌挪用资金，但未达入罪标准，不构成犯罪。若为国家工作人员，挪用特定款物归个人使用可能涉嫌挪用公款，2000元同样未达入罪标准，若非特定款物一般也不构成犯罪。

相应解决措施和建议如下：
1.单位可依据内部规章制度，对涉事员工进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。
2.要求涉事员工返还挪用的货款。
3.单位可加强对资金管理的监督，完善内部监管机制，防止类似情况再次发生。
4.对员工进行法律和职业道德教育，提升员工的法律意识和职业素养。