职务侵占罪60万怎么处理

（一）若涉嫌职务侵占60万，应及时委托专业律师，律师能依据案件情况收集有利证据，为犯罪嫌疑人提供专业法律帮助。
（二）积极退赃退赔，这不仅体现悔罪态度，还有助于减轻处罚。
（三）主动与被害单位沟通，诚恳道歉，争取取得被害单位的谅解，出具谅解书。
（四）若有自首、立功等法定从轻或减轻情节，应主动向司法机关坦白。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占60万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.司法量刑会综合考量。有自首、立功等情节可从轻或减轻；拒不退赃等情形会从重。

3.建议当事人委托律师，收集有利证据，和被害单位沟通赔偿获谅解，维护自身权益。
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结论：
职务侵占60万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素判断。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的构成职务侵占罪，职务侵占60万在此范围内。司法实践中，量刑并非固定，若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；反之，如拒不退赃、多次实施职务侵占行为等，会从重处罚。当事人遇到此类情况，应及时委托律师，收集有利证据，积极与被害单位沟通赔偿并争取谅解，以此维护自身合法权益。若您在这方面有法律疑问或需要帮助，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占60万属数额较大范畴，依法律公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

2.司法实践里量刑是综合考量的。犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次实施该行为则可能从重处罚。

3.建议当事人及时委托律师，由律师收集有利证据，同时积极与被害单位沟通赔偿事宜并争取谅解，以此维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占60万认定为数额较大，按照法律规定，此行为对应的量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额，会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚。
（3）若有拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，则可能从重处罚。
（4）当事人面临此类情况，应及时委托律师，收集有利证据，积极与被害单位沟通赔偿并争取谅解，维护自身合法权益。

提醒：
职务侵占案件量刑受多种因素影响，不同案情处理方式有别，建议咨询专业律师进一步分析。