工程小老板欠工人工资不给怎么办

工程小老板拖欠工人工资，工人可采取以下措施维护自身权益。首先，与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其尽快足额支付。协商过程中注意留存相关证据，如对话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。工人需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。此外，也可向建设单位或总承包单位反映情况，要求其在未结清工程款范围内先行垫付工人工资。总之，工人应积极运用法律手段，维护自己的合法工资权益，确保辛苦所得不被拖欠。
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关于工程小老板欠工人工资不给怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工程小老板欠工人工资不给，工人可以通过以下方式解决：
1. 协商解决：首先尝试与小老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。协商过程中要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。
2. 向劳动监察部门投诉：可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对该情况进行调查，并责令小老板限期支付工资。劳动监察部门具有执法权，能够有效督促小老板履行支付义务。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成或小老板拒不支付，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等相关材料。仲裁裁决具有法律效力，小老板应当履行。
4. 寻求法律援助：如果工人经济困难，可以申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的工人指派律师，免费提供法律服务，帮助其维护自身权益。
5. 通过媒体曝光：在合理合法的前提下，可以借助媒体的力量对该情况进行曝光，引起社会关注，促使小老板重视并解决工资问题。
总之，工人要积极采取措施维护自己的合法权益，确保应得的工资能够及时足额拿到。
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1. 与老板协商：首先尝试与工程小老板直接沟通，明确表达工资被拖欠的情况，要求其尽快支付工资。注意保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条等，劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据材料，通过仲裁程序来维护自身权益。
4. 寻求法律援助：若自身经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，增强维权力度。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服或老板仍不支付工资，可向法院提起诉讼，通过法律强制手段要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。
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如果工程小老板拖欠工人工资且拒不支付，工人可以采取以下措施。
首先，与小老板进行协商沟通。明确告知其拖欠工资的行为已违反法律法规，要求其尽快支付工资。在协商时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
若协商不成，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。详细说明工程的具体情况，包括工程地点、工作内容、拖欠工资的金额等信息。劳动监察部门会依法对该小老板进行调查，并责令其限期支付工资。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出公正的裁决。
如果对仲裁结果不满意，工人有权向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制小老板支付工资，保障自身的合法权益。在整个过程中，工人要保持冷静，依法依规维护自己的权益，确保自己的辛苦钱能够得到应有的支付。