甘南州卓尼县原身份是工人身份，现在具有副高级职称的女性教师退休年龄是多大？

具有副高级职称的女性教师退休年龄一般为60岁。

若存在以下情况，退休年龄将有所不同：

1. 如果其仅为工人身份且无专业技术岗位任职经历：一般退休年龄仍为50岁，适用普通女工人的退休政策。
2. 如果其虽原为工人身份但现为专业技术岗位上的教师：且具有副高级职称，退休年龄可延长至60岁。
3. 如果其所在单位有特殊规定或地方政策：可能需按照单位或地方规定执行，例如某些单位允许正高级职称延长至65岁。
4. 如果其自愿申请提前退休：在达到一定工龄和年龄后（如年满55岁），也可申请提前退休，但退休金将相应减少。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，女工人年满50周岁、女干部或技术人员年满55周岁或60周岁，符合相应工龄条件的，应当退休。同时，根据《关于高级专家离休退休若干问题的通知》（国发〔1983〕141号）规定，具有副高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄可延长至60岁。结合问题描述，该女性教师虽原为工人身份，但若其目前在专业技术岗位上工作，并取得副高级职称，则应适用上述延长退休的相关规定，退休年龄为60岁。因此，在符合岗位性质和职称等级的前提下，该教师可依法申请延长至60岁退休。
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1、确认岗位性质：核实当前是否在专业技术岗位上工作，如教师岗位，以判断是否符合延长退休的政策条件。
2、准备职称证明材料：收集并整理副高级职称证书、单位出具的岗位证明、聘书等材料，用于向人事部门申请延长退休。
3、咨询单位人事部门：向所在学校或教育局人事部门了解地方具体执行政策，确认是否允许延长至60岁退休。
4、关注地方政策动态：部分地区可能有额外规定，如需提前申报或岗位空缺限制，应提前了解并准备材料。
选择适合的解决方案应重点考虑个人岗位性质、职称等级以及单位或地方政策的具体要求。
如对政策适用或材料准备存在疑问，建议进一步向专业律师或人事部门咨询，确保退休申请顺利通过。
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1、退休年龄认定错误：例如，某教师具有副高职称但因未提交岗位证明，被误认为普通女工人，导致退休年龄被错误认定为50岁，造成养老金损失。
2、退休金计算错误：若单位未正确识别其为副高职称人员，可能未按相应职级计算退休金，导致每月养老金减少数百至数千元。
上述风险可能对教师退休后的生活保障产生实质性影响，建议提前准备材料并咨询相关部门或律师，确保退休待遇准确无误。
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