离婚后抚养费该怎么算

法律分析：
（1）抚养费计算综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。这体现了公平合理原则，确保子女生活得到保障又兼顾父母承受能力。
（2）有固定收入者，抚养费按一定比例给付，负担多个子女时比例可调整但有上限。此规定明确了一般给付标准，便于操作。
（3）无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费。能使此类人群也有合理的给付参考。
（4）抚养费给付方式多样，定期给付为原则，有条件可一次性给付，特殊情况可用财物折抵。灵活的方式适应不同情况。
（5）协议不成由法院判决，且子女必要时可提出增加合理要求，保障子女权益。

提醒：
确定抚养费数额需综合多因素考量，不同家庭情况差异大。若遇复杂情况，建议咨询专业意见，以保障权益。
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1.抚养费计算需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，一般按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.当双方协议不成时，由法院判决。且子女在必要时可向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求。
建议：父母双方应基于孩子实际需求友好协商抚养费，若协商困难可咨询专业人士或请求法院公正判决。同时，若情况变化可及时沟通调整抚养费。
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结论：
抚养费计算需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有固定或无固定收入的有相应比例标准，给付方式多样，协议不成由法院判决，子女必要时可提合理增额要求。
法律解析：
在确定抚养费数额时，会依据不同情况。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。给付方式以定期给付为主，有条件也可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。若父母就抚养费协议不成，法院会进行判决。不过，即便有协议或判决，子女在必要时仍能向父母一方提出超过原定数额的合理要求。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，确保其成长所需。如果您在抚养费相关问题上存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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（一）确定抚养费数额时，先明确子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平这些关键因素。
（二）有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%支付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（三）无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（四）特殊情况可适当调整抚养费比例。
（五）抚养费支付方式上，尽量定期给付，有条件的可一次性给付。
（六）若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（七）若协议不成，由法院判决，且子女必要时可提出合理的增加要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.抚养费计算需考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费为月总收入20%-30%；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照年收入或行业平均收入及上述比例定数额。
4.特殊情况可调整比例，一般定期给，条件允许可一次性给。
5.一方没收入或失踪，可用财物折抵。
6.协议不成法院判，孩子必要时可提合理增额要求。