求助律师，倘若我来自金华市兰溪市，想知道，工伤康复期间二次受伤谁责任

关于金华兰溪市工伤康复期间二次受伤的责任问题，若在康复期间再次受伤，需根据具体情况判断是否属于工伤。
如果在工伤康复期间，再次受伤符合《工伤保险条例》第十四条规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应当认定为工伤。具体可包括以下几种情况：

1. 若再次受伤发生在用人单位安排的康复治疗过程中，且因治疗或康复操作不当造成，可视为工伤延续，由工伤保险承担相应责任。
2. 若再次受伤是由于用人单位未提供安全工作环境或未尽到安全保障义务所致，用人单位需承担相应责任。
3. 若再次受伤系劳动者个人过失或故意造成，如擅自操作设备或违反安全规程，则可能不认定为工伤，责任由劳动者自行承担。
4. 若再次受伤系第三方原因造成，如医疗机构操作失误，则可追究第三方侵权责任，同时不影响工伤待遇的享受。
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关于金华兰溪市工伤康复期间二次受伤的责任问题，可依据《工伤保险条例》相关规定进行责任认定。
依据《工伤保险条例》第十四条第一款：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。如果该二次受伤发生在康复治疗期间，且是在用人单位或工伤保险机构指定的医疗机构中进行康复治疗，那么此次伤害仍可视为工伤范畴。此外，《工伤保险条例》第三十条也规定，职工进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。因此，若该二次伤害与康复治疗直接相关，且非因劳动者个人故意或重大过失造成，应由工伤保险承担责任。若系用人单位或第三方过失造成，则劳动者可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，以保障自身合法权益。
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针对金华兰溪市工伤康复期间再次受伤的处理，建议采取以下行动方案。
1、及时就医并保留医疗记录：无论是否认定为工伤，第一时间就医并保留完整的医疗记录、诊断证明和治疗过程说明，便于后续申请工伤认定和赔偿。

2、向用人单位报告并申请工伤认定：在二次受伤发生后，立即向用人单位报告，并要求其向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，确保权益得到保障。

3、收集事故相关证据：包括康复治疗现场照片、视频资料、目击证人证言、治疗机构的操作记录等，用以证明伤害发生的时间、地点及原因。

4、咨询专业工伤律师：根据具体情况判断是否属于工伤或是否可追究第三方责任，避免因法律知识不足导致权益受损。

选择解决方案时，应重点考虑受伤是否发生在工作时间、工作场所、是否因工作原因以及是否存在第三方责任。建议尽早联系专业律师，获取个性化法律建议。

如您情况复杂，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以便依法维权。
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在金华兰溪市工伤康复期间再次受伤，存在以下法律风险点需特别注意。
1、工伤认定失败风险：例如，劳动者在康复期间擅自离开治疗机构，或在非指定场所进行康复活动时再次受伤，可能被认定为不属于工伤范围，导致无法享受工伤待遇。

2、责任归属不清风险：例如，若二次受伤发生在医疗机构进行康复治疗过程中，如因医生操作失误导致二次伤害，此时既涉及工伤保险责任，也可能涉及医疗侵权责任，若不及时收集证据，可能导致责任难以认定，影响赔偿。
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